"empathisch zu sein, bedeutet, die welt durch die augen der anderen zu sehen

und nicht unsere welt in ihren augen." carl rogers

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mitarbeiter und geschäftspartner aus anderen ländern und kulturen sind in der globalisierten

welt an der tagesordnung. welche unterschiede in der kommunikation kommen bei der

zusammenarbeit über verschiedene kulturen hinweg zum vorschein? welche unterschiede

gibt es im umgang mit krisensituationen? 
 

wir machen das eigene mind-set und die eigene wertelandschaft bewusst, um kulturellen

unterschieden im berufsleben mit wertschätzung und empathie zu begegnen. 
 

unsere cross cultural trainings und coachings richten sich an mitarbeiter auf allen ebenen -

mit spaß, humor und kreativität reflektieren wir die eigenen werte und schaffen die

voraussetzung für wertschätzende interkulturelle interaktionen. 

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zeit zum perspektiv-wechsel? cross cultural awareness (training & coaching)
empathie und wertschätzung für andere kulturen und sich des eigenen mind-sets und der eigenen wertelandschaft bewusst sein und mit wertschätzender kommunikation in konfliktsituatioen mit der SKANmethode zum interkulturellen gemeinsamen verständnis gelangen. 

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