"auf sich selbst hören zu können, ist eine vorbedingung dafür, dass man auf andere

hören kann; bei sich selbst zu hause zu sein ist die notwendige voraussetzung, damit

man sich zu anderen in beziehung setzen kann"erich fromm

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die SKANmethode folgt einem einfachen Prinzip: SYMPATHISCH - KLAR - AUFGESCHLOSSEN -

NATÜRLICH im umgang mit sich selbst und anderen. 

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das bewusstsein für die eigenen eigenschaften und motive wie z.b. neugier, kreativität oder

offenheit stellt eine wesentliche grundlage dar, um im Sinne der SKANmethode  lösungsorientiert,

resilient und selbstwirksam agieren zu können.

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die kenntnis der eigenen wertelandschaft und persönlichkeitsstruktur erleichtert den

perspektivwechsel und schafft verständnis für positionen, die von der eigenen abweichen.

daraus resultiert offene, klare und wertschätzende kommunikation, die das miteinander

und die zusammenarbeit erleichtert.  

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i, you & me - persönlichkeitsanalyse im einzelcoaching
was sind meine werte, motive und persönlichkeitseigenschaften? kann ich diese in meiner täglichen arbeit sinnstiftend zum einsatz bringen?

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never change a winning team?! workshop zum differentiellen führen

welche persönlichkeiten sind in meinem team? sind alle relevanten faktoren abgedeckt? wie kann ich die unterschiede im team nutzen, um ziele erfolgreich zu erreichen?

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